最近创业板上市公司艾比森搞出了一个大瓜：

新一届董事会改选，

董事长候选人丁彦辉8:1当选，

这种例行程序式的投票出现反对票着实少见，

仔细一看，竟然是其本人投了唯一的反对票，

反对理由是：对450多万的年度薪酬不满意。

周末发酵以后，记者去采访丁彦辉，

他秉着事情闹得不够大的原则把董秘拉下水：

董秘笔误，我没有对薪酬不满意，我是对薪酬机制、公司治理机构不满意。

你以为这就是这场闹剧的全部剧集吗？

No，No，

恰好艾比森在草木君的股票池里，

草木君先把这个闹剧讲全了。

艾比森主营Led显示屏，随着地产基建的下行，行业产能过剩，不过艾比森转型很成功，国内品牌化+出海强势，业绩反转趋势明显。

公司9月也趁机做了股权激励，业绩指引25-27年分别为3亿、4亿和5亿。

高增长+低估值是不是很诱人？最近涨势也不错。

令人惊讶的是，10月丁彦辉就抛出了3%的顶格减值计划，

但截止到目前也就象征性的减持了400股。

那么问题就来了：

减持还没开始，就自捅几刀，生怕卖了个高价？

记者采访的后半段，丁说出了个理由：

其他两个大股东持股比例较高，不利于公司治理，让他们卖他们又不卖。

（另外两个股东和丁是艾比森的联合创始人，目前均未任职董监高）

是不是恍然大悟，

合着这一系列的骚操作就为了逼其他股东卖股票，

然后江山万代，世袭罔替皇位？

亲，悠着点哦。